Nuestra gente
Contamos con políticas y programas que impactan en la vida de nuestros colaboradores y sus familias, con énfasis en el acceso a la formación y la educación de calidad, para contribuir al desarrollo, el bienestar y la transformación social.
en los 9 países donde tenemos presencia directa: Colombia, Ecuador, El Salvador, Guatemala, Honduras, Nicaragua, Panamá, Costa Rica y República Dominicana.
El 90% de nuestros colaboradores se encuentra en las sedes administrativas y productivas ubicadas en Colombia.
llevan más de una década siendo parte de la historia de TQ. Nuestra tasa promedio de permanencia es de 8 años.
En TQ, entendemos que promover la educación de alta calidad, desde la primera infancia hasta la universidad, es esencial para transformar vidas, impulsar el crecimiento integral de las personas y construir equidad, competitividad y desarrollo sostenible en nuestra sociedad.
Por esta razón, desde hace más de 35 años venimos fortaleciendo programas en educación que benefician a los colaboradores, sus familias y la comunidad. En los últimos cuatro años se destinaron recursos superiores a los $62.000 millones en dichos programas.
En el 2025, cerca de 350 empleados de la compañía se beneficiaron de nuestros programas de fomento educativo que incluyen becas y préstamos para estudios de pregrado, posgrado y educación continua.
Asimismo, 1.115 colaboradores accedieron a procesos formativos con instituciones académicas externas en los programas de educación continua que impulsa la Universidad Corporativa de TQ y que contribuyen al desarrollo integral.
Acompañamos a los hijos de nuestros empleados en cada una de las etapas de su formación académica. Para ello, brindamos programas que inician en la primera infancia y culminan en su vida universitaria, con el propósito de que cuenten con las herramientas para construir un proyecto de vida productivo y positivo para cada uno, que mejoren su calidad de vida y la de su familia, y contribuyan a su comunidad. Desde el año 2009, contamos con un Centro de Estimulación y Desarrollo (CED TQ) para los hijos de nuestros colaboradores en edades entre los 4 meses y 4 años. En el CED TQ trabajamos con un enfoque pedagógico innovador, centrado en metodologías que reconocen los intereses y necesidades de los niños, permitiéndoles ser protagonistas de su propio aprendizaje. Durante el 2025, 116 bebés y niños recibieron educación de calidad y un acompañamiento integral que fortalece los procesos cognitivos, socioemocionales, motores y del lenguaje, de acuerdo con cada etapa del desarrollo infantil.
Buscamos permanentemente el desarrollo científico y educativo de alta calidad en la región. Brindamos apoyo a la Universidad ICESI desde hace más de 30 años. Desde el 2019, los aportes realizados han beneficiado a más de 1.100 jóvenes talentosos de estratos 1, 2 y 3.
Entre el 2023 y el 2025 desarrollamos un convenio con la Fundación Carvajal, en el que TQ aportó un total de $2.500 millones de pesos durante estos tres años para mejorar la calidad de la educación básica en instituciones públicas de Cali.
Villa Rica, Cauca, es el municipio más cercano a nuestras plantas de Tecnosur y Tecnofar, y representa una de nuestras apuestas importantes de impacto social. Allí, la compañía ha trabajado sin pausa por el mejoramiento de la calidad de la educación de los colegios públicos, para lo cual hemos invertido $3.000 millones de pesos en los últimos tres años. Adicionalmente, contamos con el programa de becas Alcanzando Sueños, con el objetivo de facilitar el acceso y permanencia de los jóvenes en instituciones de educación superior de alta calidad.
TQ financió la investigación y publicación de Historia de la Medicina en Colombia, la obra más completa de la medicina en Colombia en 4 tomos. Los 20.000 ejemplares que se editaron de cada ejemplar han sido distribuidos sin costo entre bibliotecas públicas, universidades, profesionales de la salud, asociaciones médicas, academias de historia e instituciones de investigación científica, entre otros públicos en Colombia. También se enviaron a destacados académicos e investigadores de Europa, Asia, América y Oceanía.
Estamos comprometidos con el bienestar integral de nuestros colaboradores, a quienes apoyamos con programas culturales y beneficios educativos para ellos y sus familias.
Desde la primera infancia hasta su desarrollo profesional, brindamos apoyo en educación tanto para nuestros empleados como para sus hijos. Además, implementamos programas de vivienda, alimentación, salud, cultura y una amplia gama de facilidades que hacen la vida en TQ más fácil y acogedora.
Proporcionamos empleos dignos y bien remunerados, contribuyendo así a mejorar la calidad de vida de nuestros colaboradores y sus hogares.
Para conocer más información acerca de cada uno de nuestros programas de bienestar haz clic en el botón
